Negociación, Egociación y Resolución de Conflictos -COM U- REQ- LAD- FCE

El entorno competitivo y globalizado en el que se desarrollan las empresas ha originado en los últimos tiempos, una mayor cantidad de conflictos en el ámbito empresarial, que han llevado a la práctica profesional, a tener que desarrollarse y desenvolverse en una realidad tensa y de constante intereses contrapuestos. Este contexto crea la necesidad de que los profesionales de la carrera Licenciatura en Administración de Empresas, deban contar con herramientas que permitan la gestión y resolución de conflictos de forma proactiva e inteligente.

Así, la utilización y manejo de principios y técnicas de Negociación, permite al profesional de la carrera, desarrollarse en una disciplina que es de uso y utilidad diaria en el ejercicio profesional, permitiéndole poner en practica la capacidad de gestionar los conflictos a los fines de mejorar las relaciones interpersonales y la productividad de las empresas.

Siendo relevante, conocer que las negociaciones estratégicas son una parte esencial del mundo empresarial, ya que facilitan en las empresas la posibilidad de crear alianzas, maximizar recursos, resolver conflictos, adaptarse al cambio y obtener ventajas competitivas. Además de fomentar en el futuro profesional, el desarrollo de habilidades y relaciones interpersonales que son fundamentales para el éxito de las empresas.

Para concluir, lograr la capacidad de negociar de manera estratégica es un recurso fundamental que va a permitir, que puedan insertarse en un entorno empresarial complejo y competitivo. Aquellos que comprendan y apliquen eficazmente las técnicas de negociación estarán mejor posicionados para alcanzar sus metas y asegurar un crecimiento sostenible en el ámbito empresarial donde se desenvuelvan.